Innovación es la acción de introducir o producir algo novedoso, alguna idea, método, instrumento, modos de pensar en: negocios, servicios, entradas al mercado. Producir, formar u organizar, solucionar problemas, realizar adaptaciones y modificaciones de bienes y servicios destinados a solucionar necesidades o descubrimiento de necesidades. Pero, ¿Cómo lograr todo esto?
Pensamiento Lateral
La función del pensamiento lateral es superar todas las limitaciones inherentes del pensamiento lógico mediante la reestructuración de los modelos y la evitación de la influencia de los arquetipos ordenando la información en nuevas ideas.
El pensamiento lateral está íntimamente relacionado con los procesos mentales de la perspicacia, la creatividad y el ingenio. Es más susceptible de ser determinado por la voluntad consciente. Se trata de una forma definida de aplicar la mente a un tema o problema dado, como ocurre con el propio pensamiento lógico, pero de un modo completamente distinto.
El pensamiento lateral no selecciona caminos, sino que trata de seguir todos los caminos y de encontrar nuevos derroteros. En el pensamiento vertical se selecciona el enfoque más prometedor para la solución de un problema; en el pensamiento lateral se buscan nuevos enfoques y se exploran las posibilidades de todos ellos.
“No existe nada más difícil e incierto de realizar que dirigir la introducción de un nuevo orden de cosas, porque la innovación tiene por enemigos a todos aquellos que han tenido éxito en las condiciones anteriores, y por tibios defensores a quienes pudieran tener éxito con las condiciones nuevas”
Nicolás Maquiavelo, El Príncipe
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La otra ruta, el camino a la cima, es para los pocos que descubren como ser líderes y artistas. Gente que es contratada porque lo valen completamente, porque su creatividad e innovación no puede ser encontrada fácilmente. Los talentos escasos combinados con actitudes aún más escasas casi siempre dirigen a bajo desempleo y grandes salarios.
Un artista es alguien que trae nuevos pensamientos y generosidad a su trabajo, aquel que hace trabajo humano que logra el cambio en otra persona para el bien. Un artista inventa un nuevo tipo de seguro, diagnostica una enfermedad que otro pudo confundir o vislumbra un futuro que no existe todavía.
Y un líder es aquel trabajador sin el cual no podemos vivir, el que extrañaríamos si se fuera. El líder trae suficiente gravedad, energía e impulso en el trabajo para lograr que las cosas sucedan.
El método más eficaz para transformar ideas no es externo como la contraposición de nuevas ideas sino interno mediante la reestructuración de la información disponible a la luz de la perspicacia.
La perspicacia es el único modo eficaz de cambiar conceptos cuando la información no puede ser enjuiciada de manera objetiva, y aun cuando pueda serlo, como en el caso de la ciencia, una reestructuración perspicaz de los datos disponibles puede acelerar su progreso.
La aplicación del pensamiento lateral y la enseñanza tienen su razón de ser en el hecho de que el último fin de ésta no es la memorización de los datos, sino su uso óptimo.
- Analizar las oportunidades: Buscar fuentes para innovar. Mercado, procesos, cambios demográficos y nuevos conocimientos.
- Salir a observar: Salir a la calle, escuchar, preguntar, observar.
- Simplificar y enfocar: Simple y centrada. (¿por qué no se me ocurrió a mí?)
- Empezar por lo pequeño: Más fácil, manejable, flexible, menos capital y recursos humanos.
- Buscar liderazgo: Apuntan a ser líderes, lo importante es llevarla a cabo, de otra manera son oportunidades para la competencia.
Innovaciones que no se deben de hacer
No debes preocuparte porque sea “revolucionario”.
“Cualquier cosa que necesite astucia está condenada al fracaso”.
Drucker
Una de las características para innovar es el enfoque, entonces no diversifiques desde el comienzo. El enfoque puede estar en una función específica, en un nuevo proceso, o en el nicho de mercado que se atacará.
Entonces, lo que le diría a cualquiera que esté buscando respuestas sobre cómo ocurre la innovación es que no es ciencia espacial. A menudo se trata de abordar un problema con la curiosidad y la mente abierta de un niño. Pero la rutina diaria del entorno de trabajo moderno puede acabar con ese tipo de creatividad.
La innovación, como un jardín, no crecerá por sí sola. Necesitamos plantar semillas y tratarlas con cuidado, para crear no solo un jardín sino un ecosistema. Ese es el tipo de innovación que se sostiene y se regenera a sí misma. La innovación es una forma de pensar, no una tecnología, un producto o una solución. Y requiere tiempo, compromiso e inversión.
