¿Personas de alto valor?
El término “mujeres/hombres de alto valor” ha tomado popularidad en internet en éstos últimos días. Al parecer, todos quieren ser “personas de alto valor”, pero,… Leer más »¿Personas de alto valor?
El término “mujeres/hombres de alto valor” ha tomado popularidad en internet en éstos últimos días. Al parecer, todos quieren ser “personas de alto valor”, pero,… Leer más »¿Personas de alto valor?
¿Alguna vez has pospuesto una tarea importante hasta el último momento o te has encontrado constantemente evitando hacer lo que debes hacer? Si es así, probablemente estés familiarizado con la procrastinación. Recuerda, superar la procrastinación requiere tiempo y esfuerzo, pero con determinación y las estrategias adecuadas, puedes vencer este hábito y lograr un mayor éxito en tu vida. ¡No esperes más, comienza a tomar acción hoy mismo!
Conseguir y conservar un clima organizacional eficaz y productivo debe ser uno de los pilares en cualquier organización o empresa.
Los seres humanos necesitan una visión razonablemente precisa del mundo para sobrevivir. ¿Qué ocurre aquí? ¿Por qué los hechos no nos hacen cambiar de opinión? ¿Y por qué alguien seguiría creyendo en una idea falsa o inexacta de todos modos? ¿De qué nos sirven estos comportamientos?
Sustituye las culpas y las quejas por actos de intención., descubre como asumir la responsabilidad de tu vida.
Las retrospectivas son inmensamente provechosas para cualquier tipo de proyecto sea personal o empresarial, también nos permite ver y exponer problemas o ventajas que de otras maneras serian muy difíciles, en esta entrada aprende a usar la metodología de la estrella de mar y comienza a hacer mejor las cosas.
Si estás decidido a hacer un cambio significativo, estas sugerencias pueden ayudarte.
Recientemente, he estado siguiendo una regla sencilla que me está ayudando a dejar de procrastinar y, al mismo tiempo, me facilita mantener buenos hábitos. Hoy… Leer más »Cómo dejar de procrastinar utilizando la “regla de los 2 minutos”
Jefe es una persona que tiene autoridad formal sobre otra(s), y un/a líder influye en el comportamiento de otra(s) persona(s) buscando generar un resultado favorecedor.
Introducir o producir algo novedoso, ¿Cómo hacerlo creativamente y con resultados?